Аттестация рабочих мест по условиям труда

ООО «НЦСЭ» аккредитовано в качестве центра, оказывающего услуги в сфере охраны труда. Специалисты «Независимый центр сертификации и экспертиз» возьмут на себя проведение аттестации рабочих мест по условиям труда предприятий различных форм собственности, независимо от их специализации. Методы исследования: лабораторные, эргономические, инструментальные.

Подготовительные мероприятия и аттестация рабочих мест проводятся в соответствии с порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ N 342н от 26.04.2011 г. Условия труда оцениваются по таким направлениям, как:

• вредные и опасные производственные факторы (замеряется и оценивается освещенность, уровень шума, вибрации, неионизирующие излучения, химсостав воздуха и иные факторы, определяющие микроклимат);
• напряженность и тяжесть производственного процесса;
• травмобезопасность рабочего места (анализ соответствия используемого оборудования и инструментов нормам безопасности, установленным законом);
• средства индивидуальной защиты работников (оценка соответствия установленным нормам).

Пакет документов, получаемых предприятием по итогам аттестации:

• протоколы (форма, утвержденная Пр. Минздравсоцразвития N 342н от 26.04.2011 г) с результатами измерений и оценки факторов производственной среды и напряженности трудового процесса.
• ведомости рабочих мест по подразделениям;
• карты аттестации рабочих мест;
• сводная ведомость рабочих мест;
• план комплекса мероприятий, позволяющего улучшить и оздоровить условия труда.

Стоимость услуги и сроки проведения аттестации рабочих мест на предприятии определяются индивидуально.

При этом учитываются следующие факторы:

• сфера деятельности;
• вредность осуществляемых работ;
• количество рабочих мест, подлежащих аттестации, и измерений, которые необходимо выполнить (зависит от наличия вредных факторов).

Что даёт предприятию своевременное проведение аттестации рабочих мест?

Предприятие, на котором проведена аттестация получает скидку до 40% к выплачиваемым им по обязательному мед. страхованию от несчастных случаев на производстве тарифам и компенсацию ФСС в размере 20% произведенных на проведение аттестационных мероприятии затрат.

Кроме того, данное предприятие может:

• дифференцировать выплачиваемые в ПФР тарифы;
• обосновывать расходы, направляемые на улучшение и оздоровление условий труда (дополнительные средств индивидуальной защиты, спецодежда и пр.), а также отнести таковые на себестоимость выпускаемой продукции;
• обосновывать льготы и компенсации за работу, выполняемую во вредных и опасных производственных условиях.

Обязательная аттестация рабочих мест: ответственность работодателей

В соответствии со ст. 212 ТкРФ ответственность за несвоевременную организацию и проведение аттестации ложится лично на работодателя (руководителя предприятия или иное должностное лицо). Начиная с января 2012 г. аттестация рабочих мест обязательна для всех без исключения организаций. Отчетность предоставляется в ФСС и ГИТ. На основании ст. 5.27 КоАП РФ к нарушителям могут быть применены следующие санкции:

• выдача соответствующего предписания;
• административный штраф;
• приостановка деятельности предприятия-нарушителя;
• дисквалификация ответственного руководящего лица сроком до трех лет (при нарушении требований законодательства повторно).

НАПОМИНАЕМ, что, организации, недавно прошедшие регистрацию, должны начать аттестацию не позднее 60-и дней с того момента, как были созданы рабочие места.