С 1 сентября 2022 года вступает в силу (за исключением пунктов 3 и 4, вступивших в силу с 1 марта 2022 года) Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»), согласно которому вводятся новые требования в части организации и проведения обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ).
Обучению по использованию (применению) СИЗ подлежат:
- работники, применяющие СИЗ, использование которых требует практических навыков;
- председатели комиссий по проверке знаний по охране труда по вопросам использования СИЗ, а также их заместители и другие члены комиссий;
- лица, проводящие обучение по использованию СИЗ;
- специалисты по охране труда.
Работодатель должен утвердить перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель должен обеспечить ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.
Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться:
- как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя;
- в организации
- у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
- отдельно в виде самостоятельного процесса обучения в соответствии с правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, специалисты по охране труда, а также члены комитетов (комиссий) по охране труда должны пройти обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. В Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2022 г. № 15- 2/ООГ – 1049 также пояснено, что степень риска причинения вреда работнику определяется по результатам оценки профессиональных рисков и входит в компетенцию работодателя.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, должны пройти обучение по использованию (применению) СИЗ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. Обучение по использованию (применению) СИЗ следует проводить не реже одного раза в 3 года.
